抓学习  建制度  重激励  严考核

      （通讯员 顾永庆）春节过后，范集镇党委、政府立足本镇实际，采取强力措施切实转变工作作风，力争实现各项工作一季度开门红。
      抓学习，进一步解放思想，更新观念。严格执行党委中心组学习制度，规定每周一下午为集中学习时间，每次的学习由班子成员轮流领学，集中学习何平九论、《政府工作报告》以及市委、政府主要领导的讲话精神，进一步解放思想，增强机关工作人员的组织纪律观念，提高遵守纪律的自觉性和主动性，以更高的标准和全新的精神状态扎实工作。
      建制度，进一步提高效率，提升形象。进一步建立健全首问负责制、岗位负责制、限时办结制、请销假等规章制度。镇领导班子带头执行制度、遵守纪律，在快速推进工作中，从我做起、从今天做起，拒绝理由，不找借口，带头抓落实，谁不抓、谁抓的慢就问责于谁，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。
      重激励，进一步充实队伍，形成合力。对各委块和机关干部实行千分制考核，对5个农业大点负责人进行了调整，对9位年轻干部给予了提拔重用，形成以工作论英雄的浓厚氛围，有效破解了机关干部懒惰散漫、松垮拖拉等不良行为，使全镇上下形成了“人人争先恐后，个个努力工作”的新局面。
      严考核，进一步加强管理，促进落实。该镇与各农业点、计生点签订目标责任书，出台详细考核细则，实行末位淘汰制，根据工作进度，一周一总结，一月一排名，阶段性工作完成以后，严格兑现奖惩，切实增强了机关干部思想上、工作上的危机感和压力感。
      通过一系列的措施，目前全镇工作热情大幅增加，干事创业的能力不断增强，群众的公认度大大提高，为今年各项工作取得良好的成绩打下了坚实基础。（编辑：张康 审核：邝 越）