本网讯 （通讯员：林昭）今年以来，市审计局坚持“以人为本、全面关爱、注重预防、分类指导”的原则，把关爱教育放在全局工作的重要位置，以家庭、单位、社会为阵地，通过生动活泼的形式，独特新颖的载体，贯穿于审计工作的全过程，多年来，全局没有一起因党风廉政方面的问题受到投诉和受到党纪政纪处分的事情发生，营造了“崇廉尚洁”的浓郁氛围，树立了“廉洁审计”的社会形象。先后获得省委表彰的先进基层党组织、河南省“模范职工”之家、河南省审计系统“巾帼审计建功集体”、河南省“五好团支部”、周口市基层党务政务公开工作先进单位、周口市廉政文化建设示范单位、周口市平安建设工作先进单位等多项荣誉。
      一、把握内涵，培育理念，构建关爱教育工作新格局
      在党员干部教育工作中，市审计局针对过去反腐倡廉教育表现为方法陈旧、内容空洞，以冷面孔示人，让人望而却步的现实，大胆创新、锐意进取，在充分了解审计干部职工在工作、生活、思想、心理状况的基础上，从关心、爱护审计干部职工的角度出发，针对审计干部职工成长的萌芽期、成长期、成熟期、成就期和淡出期等不同具体问题，通过运用“温情式”、“暖色调”、“人性化”的教育方式，对干部职工在工作上出现的违纪苗头、生活中存在的困难问题、思想上隐藏的不良倾向，通过谈心交流平台，充分发挥注重提醒的方式，进行善待提醒，解决疑惑，帮助其认真查找原因、分析对策，满怀真情地给予纠正、帮助、疏导，从源头上防控了廉政风险的一种探索，实现了关爱教育模式的新突破、新发展。
      二、拓展视野，创新载体，促使关爱教育呈现新生机
      工作中，该局不断创新活动载体，丰富教育内容，拓展宣传领域，培育精品项目，唱响“廉洁兴审”主旋律，使关爱教育工作呈现出了勃勃生机和无限活力。
      (一)开辟阵地，思想树廉。一是以施教机构为阵地，邀请上级审计机关、财经大学的专家教授，通过授课、研讨会、座谈会等形式实施针对性的关爱教育。二是组织党员干部观看反腐倡廉电教片，举办关爱教育知识竞赛和演讲比赛，增强干部职工廉洁自律意识。三是以值班室为阵地，设立关爱之家，经常温馨提醒，坚持做到廉洁关爱三个一：编发一条廉洁短信，选抄一句廉政格言，撰写一篇廉政感想；亲情关爱三个一：为父母做一件实事，为爱人做一次家务，为孩子辅导一次作业；社会关爱三个一：给朋友一句安全提醒，给同事一句健康谏言，为他人做一件好事。四是以廉政教育基地为阵地，有计划地组织干部职工深入警示教育基地接受精神洗礼，筑牢“不愿腐、不想腐、不敢腐”的思想道德防线。
      （二）突出主题，活动促廉。该局结合审计实际，举办了“大孝至爱，感恩父母”演讲比赛。每年重阳节都邀请干部职工的父母共同开展“九九重阳节浓浓敬老情暨家庭助廉”活动,每个干部职工每月为父母做一件实事，并记入孝心档案，每年评选一次“十大孝心典范”，把孝心转化为干好工作的动力。积极开展“访贫促廉”体验活动，在帮扶村开展街道硬化、捐赠图书、免费义诊、资助特困大学生、慰问老党员、困难群众和关爱留守儿童活动，实实在在“走穷亲、受教育，写心得、促廉洁”。
      （三）树立先进，典型示廉。典型是旗帜，先进是方向。在审计工作实践中，该局注重用先进典型教育全局广大干部职工，用身边人、身边事激励干部。先后组织开展了学习牛玉儒、杨正超等勤政廉政模范活动，学习全省审计系统巾帼建功先进个人杨宪荣、周口市优秀共产党员郭凤等先进典型活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，在全局逐步形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。
       （四）营造氛围，环境育廉。氛围影响人，环境塑造人。该局坚持将关爱教育与精神文明创建相结合，通过举办廉政演讲、歌咏比赛、关爱教育成果展，编写廉政书籍，征集廉政格言、短信和警句，创作廉政书画作品等形式，营造了浓郁的关爱教育氛围。近期将征集到的廉政格言、警句、亲情寄语等进行了整理、编印了5本《项城市审计局关爱教育材料》。同时在全局开展关爱文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进科室、进家庭”、“关爱桌牌上台面、关爱格言上电脑屏保、关爱字画和警句上墙”，使关爱教育进机关、进家庭等“六进、三上”活动，在潜移默化中培养了广大审计干部拒腐防变意识。
      （五）家庭共建，亲情助廉。家庭是社会的细胞，亲情是家庭的纽带，家庭和亲情在预防和抵制腐败上具有不可替代的作用。该局通过召开“亲情话廉”座谈会，发送助廉公开信，赠送廉洁书，签订家庭助廉承诺，征集亲情寄语，开展家庭助廉知识竞赛，评选表彰“文明家庭”和“廉内助”等活动，使审计干部家属积极参与其中，不断拓展了“家庭助廉”的外延和内涵，共同筑牢了审计干部家庭廉政防线。特别是在征集“亲情寄语”的过程中，既有80多岁的老人对子女的谆谆教诲，也有5岁孩童对父母的真挚话语。该局将征集到的廉政亲情寄语和全家福制作成精美的标牌，放在每名干部职工的桌面上，时刻激励和鞭策着每名审计干部不要辜负家人的深情和重托，自觉树立起爱岗敬业、恪尽职守、廉洁自律的职业意识，有效发挥了亲情在反腐倡廉工作中的内在影响力。
      （六）完善机制，制度保廉。该局从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事，真正把法律、纪律、他律手段转变为审计干部的高度自律行为。一是每年层层签订《党风廉政建设目标考核责任书》，将党风廉政建设工作进行逐项分解、落到实处，并将考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。二是精心打造一条任前把关“说廉”、任职宣誓“倡廉”、任中述职“述廉”、任期年终“评廉”、任后档案“存廉”，环环相扣的“监督链”。三是管束行为日常化。经常开展“廉政谈话提醒”，对全局人员常念“紧箍咒”，视“小节”为大事，每逢春节、元旦等重大节日，利用手机短信、廉政倡议书等，提醒大家洁身自好，清廉过节。四是以审计组和审计现场为重点，延伸关爱教育。出台“八不准”审计工作纪律，严把“四关”，切实加强对审计组和审计现场的监督，做到廉洁从审，营造了清正廉洁、严于律己，秉公执法的良好氛围。
      三、努力实践，不断探索，推进关爱教育向纵深发展
      该局在干部教育工作中也深深地感到，党员干部关爱教育工作是创新之举，没有先进的经验可以借鉴，只有不断的进行探索，在潜移默化中增强干部廉洁自律意识。在关爱教育建设过程中，不断拓展关爱教育的内涵和外延，创新关爱教育的方法和载体，增强关爱教育的吸引力、说服力和感染力。
      （一）关爱教育建设与现实要求相结合，体现时代性。关爱教育必须体现时代精神，唱响主旋律，才能更具生命力。在关爱教育建设中，以践行“三个代表”重要思想、树立社会主义荣辱观、科学发展观等为主要内容，适时组织专题报告会、演讲会、交流会、知识竞赛和诗歌朗诵，使干部职工的思想紧跟时代步伐。
      （二）关爱教育建设与人文关怀相结合，体现渗透性。只有坚持以人为本，让关爱教育融入到干部职工的日常工作和生活之中，从廉政节日短信到亲情寄语，从任职廉政谈话到办理退休手续时的温馨提醒信，从发放给干部职工的廉政日记本到赠送给家属的廉政书籍和水杯，时时体现出组织的关心和爱护，处处彰显出关爱教育的渗透作用。
      （三）关爱教育建设与群众性活动相结合，体现广泛性。关爱教育建设没有群众的积极参与和支持，就等于无源之水、无本之木。实践证明，我们在关爱教育工作中,不仅得到了各级组织的大力支持，也赢得了广大干部职工及家属的踊跃参与，充分体现了关爱教育工作扎根于基层，具有广泛的群众基础。
      站在新的起点上，市审计局将进一步加强关爱教育工作对党员干部廉政教育的重要性、必要性、有效性的探索和研究，在关爱教育形式和内容上紧紧把握规律性、体现时代性、讲求实效性，与时俱进，齐创共建，全员参与，努力推动党员干部关爱教育建设工作向纵深发展。（编辑：邝越）