一是组织到位。市委“4+2”工作法推广动员会议召开后，该办事处立即召开了由全体科级干部、站所负责人、各村两委会成员及包村责任人等参加的动员大会，下发了《关于落实4+2工作法的实施方案》、《关于在辖区各村进一步做好村民代表制度工作的意见》两个文件；专门成立了领导小组，设立了专门的办公室，负责辖区深化完善“4+2”工作法的规划、指导、协调和典型培育工作。各村按要求成立领导小组，明确各村书记为第一责任人，同时各村“大学生村干部”任4+2”工作法辅导员，具体负责本村深化完善“4+2”工作法的组织实施工作，形成了市领导，办事处指导、村落实的三级联动工作机制。
      二是学用到位。各村在以往教育宣传的基础上，进一步采取有效措施和办法，进行再宣传、再培训，使广大党员干部群众真正领会 “4+2”工作法的精神实质。充分利用远程教育平台对村级两委干部进行“4+2”工作法的培训，以南阳邓州先进典型为榜样，全面提高各村开展“4+2”工作法能力，做到愿用、会用、用好。
      三是规范监督到位。在“4＋2”工作法推广中，该办事处把扩大民主、规范村级重大事务的决策程序及决策权限作为重点，确保落实村民的决策权，保证决策内容的合理性、公平性、群众性。防止村级重大事务由少数村干部甚至村支部书记说了算的现象。切实发挥各包村干部的监督指导作用。办事处要求包村干部在对村重大事项决策时，加强对落实“4+2”工作法的具体督导，并实行严格的奖惩制度。办事处把推广“4+2”工作法和完善家庭联户代表制度工作开展情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，纳入年终考核目标，作为评优评先的一项重要内容。