日前，全市中小学校长聘任和教职工管理工作会议在市委党校召开，市教育局领导李树松、张伯堂、李怀贞、郭民善、马玉红、田领杰出席会议。
      市教育局副局长李怀贞传达了项城市教育局关于做好全市中小学校长聘任和教职工管理工作的意见。这次中小学校长聘任要坚持“五个原则”，即坚持尊重知识、尊重人才的原则，坚持民主推荐、平更竞争、严格考核、择优聘用、合理管理的原则，坚持相对稳定、适当调整、循序渐进的原则，坚持异地任职的原则，坚持末位淘汰制原则。中小学校长聘任工作采取组织考核认定和竞聘上岗两种方法进行，对现任中小学校长进行考核，考核等次分优秀、称职、基本称职和不称职，对基本称职、不称职达30%以上者，视为不合格，不得续聘，参与竞聘中小学校长的人员，经过报名或民主推荐，公开演讲，组织考核等程序后确定拟聘人选，并报市教育局审批聘任。农村小学校长和小学教师在本乡内进行异地交流，校长在一个学校任职原则上不超过三年，教师原则上不得在本行政村任教。农村中小学要开设教师食堂，教职工要坚持吃住在校，不得擅离岗位，教育局将进行不定期抽查。
      市教育局要求各乡镇（办事处）中心校要成立教育人事制度改革领导小组，认真做好宣传发动工作，充分调动广大教职工参与聘任和异地任职的积极性；各单位要切实加强对这项工作的领导，坚持公开、公平、公正的原则，阳光操作，主动接受社会监督，防止滥用职权，打击报复，以权谋私等现象的发生。在聘任工作中要正确处理好改革、发展、稳定的关系，对出现的矛盾和问题要认真研究，制定切实可行的解决办法，确保全市中小学校长聘任和教师异地交流工作顺利进行。(朱耀廷)