（通讯员 夏立军 李争光） 党委换届是党的政治生活中的一件大事，为了切实做好党委换届工作，深入贯彻落实省、周口市和项城市委换届工作会议精神，付集镇党委深入调查研究，周密安排部署，统筹做好各项工作，扎实推进党委换届工作。　
      一是注重组织领导。该镇党委做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。该镇党委召开了专题会，对党委换届工作提出了明确要求。认真研究换届工作方案及相关措施，确保换届工作有序开展。成立了由镇党委书记任组长的党委换届选举工作领导小组，下设办公室，抽调得力人员办公，具体负责换届筹备和业务指导工作。
      二是注重广泛宣传。该镇利用调频广播、悬挂标语、宣传专栏、深入村召开党员会议、座谈会、入户走访等多种形式进行广泛宣传发动，宣传《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，让群众明白党委换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，充分调动党员参与民主政治的热情，严格依法选举。
      三是注重业务培训。该镇采取“以会代训、警示教育、发放资料”等形式，加大党委换届工作培训力度。先后举办2期换届工作培训班，培训干部235人次。组织副科级以上领导干部集中观看《警示教育专辑》，做到警示在先、教育在先，教育引导各级干部充分认识换届工作的重要意义，学习换届操作规程，严守换届纪律要求。
      四是注重畅通渠道。镇党委抽调52名机关干部组成政治可靠、业务熟悉、作风过硬工作队，组建了一个精干的工作组，为换届工作的有效开展提供了保障。同时该镇开通了选举工作咨询电话和举报电话，多方位、多层次听取党员群众对现任领导班子和党委换届选举工作的意见，及早了解掌握党员群众的思想状况，对一些群众反映强烈、意见比较集中、可能影响换届工作的热点难点问题，认真排查，采取有效措施加以解决，确保取得实效。
      五是注重引导教育。鉴于干部人事变动，镇党委负责人采取“一对一”形式与单位干部谈心谈话，掌握干部思想动态、做好思想政治工作，教育引导党员干部正确对待进退留转，确保在换届中思想不散、秩序不乱、工作不断。
      六是注重严明纪律。开通换届选举监督举报电话，并要求各党支部做到“5个严禁、17个不准和5个一律”，镇纪委对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。坚决做到落实精神不动摇、坚持原则不走样，努力营造风清气正的换届环境。
      目前，全镇29个党支部共推选党代表候选人预备人选145名，其中，党员领导干部86名，占59.31%；各方面专业技术人员30名，占20.68%；各方面先进模范人物28名，占19.31%；45岁以下人员75名，占51.72%。（编辑：张康）