自2009年6月27日市“双创”工作动员大会之后，水寨办事处十分重视，及时贯彻落实全市“双创”工作动员大会精神，广泛宣传，制订方案，明确责任，扎实开展我办的“双创”工作。

      一、建立组织，制订方案。

      6月27日下午，水寨办事处及时召开领导班子会议，统一思想，明确任务，研究成立了以党工委书记马红星为指挥长、其他班子成员为副指挥长、相关部门负责人为成员的“双创”工作指挥部，下设办公室和宣传发动、综合协调、后勤保障、督导检查四个工作组，具体组织、指导、协调全办事处的“双创”工作。根据市委、市政府《关于创建省级文明城市和卫生城市的实施方案》的要求，结合水寨办事处的实际情况和目标任务，研究制订出了切实可行的创建方案。

      二、分解任务，细化责任。

      根据市“双创”工作动员大会的要求，水寨办事处“双创”工作指挥部成员，深入辖区内小街小巷实地调研，摸清情况，寻找突出口。在此基础上，我们把全办事处划分为五个“双创”工作战区（北点、南点、西点、教育系统、办直单位），每战区由一名班子成员分包，所属单位主要负责人为本辖区、本单位“双创”工作的责任人，明确创建目标和任务，细化责任。

      三、召开会议，宣传发动。

      29日上午，办事处召开了“双创”工作动员大会，重点传达了王宇燕书记、邹洪市长在全市“双创”工作动员大会上的讲话精神，结合水寨办事处的实际情况，明确了我办“双创”工作的目标任务，具体措施和工作要求。

      四、跟踪问效，严格奖惩。

      为确保我办“双创”工作目标任务如期全面完成，党工委对各战区、各责任单位的“双创”工作研究制订了奖惩措施。指挥部督查组对各战区、各责任单位的“双创”工作开展情况，除坚持经常性地检查、抽查外，每10天进行一次督查评比，好的通报表扬，差的通报批评，并作为年终目标考核奖惩的重要内容。凡督查评比连续三次处于后三名的或年底累计五次处于后三名的单位或在市督查评比中影响全办达标的单位，单位主要领导就地免职，并追究相关责任人的责任。对没有如期完成分包任务、影响全办达标的人员，有职务的免职，是一般干部的给予相关党政纪处分；是公务员的建议市组织人事部门予以调整更换，是事业人员的建议市人事部门予以解除合同，是垂直单位人员的建议其主管部门予以调离。（项城公众网新闻中心编辑 张纪友）