本网讯（通讯员 陈明阳 赵书玲）为进一步优化干部队伍结构，推动人事制度改革，配强中层领导干部力量，促进各项工作顺利开展，12月28日上午，市城管局举行了中层领导干部竞职演讲会，13位参加竞选的同志发表竞职演讲。
      近日，市城管局进一步优化用人机制，将综合收费大队大队长、绿化处主任两个职务实行竞争上岗，面向全局挖掘人才。为真正做到民主、公开、竞争、择优，该局制定竞职实施方案，召开全局职动员大会，让职工积极踊跃参加，通过公开报名及资格审查，最后确定13名同志进入竞职演讲。
      竞职演讲会议上，13名竞职人员逐次登台进行了竞职演讲，分别就工作成绩、竞选优势和任职后的工作设想发表了精彩演说。现场气氛热烈，掌声阵阵。根据竞职人员演讲情况，由该局党委成员组成的评委进行了现场打分。演讲结束后，13名竞职人员将接受进一步组织考察和研究，并于近期进行公示任命。
      此次竞聘，旨在通过“赛马”的形式选用中层干部，为优秀同志提供发展空间，使专业技术精、业务技能强、充满活力的年轻干部走上中层岗位，在全系统营造了积极向上、勇于竞争的良好氛围，对城市管理工作起到了积极的推动作用。（编辑：张康）