（通讯员 夏立军）为提高干部职工素质，提升政府形象，提高工作效率，近日，付集镇党委、政府在干部职工中开展了“如何提高执行力大讨论”活动。
      一、加强学习，提高认识。重视学习教育，提高工作能力，从加强和改进思想政治工作抓起，建立和落实周三学习的长效机制，使干部职工的业务水平、执行能力和现代化办公技能大大提高。针对基层干部事务多、疏于学习的情况，采取以会代训、以会代学、登台演讲、专题讲座等形式加强干部的学习，通过学习转变干部的思想认识，从思想上认识到提高工作执行力的重要性，提高干部依法办事和服务群众的水平。
      二、完善制度，规范管理。该镇结合自身实际制定出了干部职工“三不准”即“工作不准甩袖子、遇事不准绕圈子、办事不准拖腿子”。“四必须”即“必须深入实际、必须恪尽职守、必须坚持原则、必须勤奋敬业”。同时，进一步完善了工作日志制度，所有镇干部职工必须详实准确的把每天的学习、工作情况记录在册，以备随时抽查并在公示栏张贴，坚决杜绝工作日志流于形式，通过工作日志这个载体真正对干部规范管理到位，促使干部增强自觉提升执行力的意识。
      三、健全机制，加强督查。该镇建立了党建、计划生育、对外新闻宣传、小城镇建设、新农村建设、平安创建等工作奖惩办法，狠抓干部作风建设，提高干部执行力。对工作落实好的干部进行奖励，对完不成任务的干部采取一定的惩罚。对被中央级、省部级 、周口级和项城市级媒体采用的稿件，每篇（条）分别奖励1000元、500元、150元和10元，将信息上报工作纳入考核内容，每个月在全镇干部职工大会上通报各委口信息员上报信息情况，纳入干部职工年终考核，并将完成情况作为年终评先的重要依据，以此激发宣传信息员撰写和报送的积极性。该镇党委、政府定期对各项工作进行督查，及时发现并纠正懒、散、慢等不良作风，促进各项工作的有效开展。
      四、严肃纪律，树立形象。该镇加强组织纪律性，严管干部考勤，严格落实周一至周五例会和点名制度，着重解决上班迟到、早退、玩游戏，工作日午餐饮酒等问题，对少数屡教不改的同志，采取开会点评，领导约谈等方式及时帮助教育；对少数口碑差的同志，提醒其注意言行，树立干部良好形象。严格履行外出请销假手续，坚决制止借故上班脱岗现象。目前，在该镇政府机关想事干、找事干、争事干、抢事干、干成事、干好事的氛围日益形成。(编辑：邝越 秦刘威)