本网讯 为进一步加强机关队伍建设，转变干部思想作风和工作作风，增强服务意识，提高服务本领，优化发展环境，进一步提高工作效能和干部队伍整体素质，南顿镇围绕自身实际，采取五项措施加强机关作风建设。
      转变思想作风，筑牢思想基础。该镇组织全体干部职工在每周一进行集中学习，通过集体学习、讲座、座谈会等形式，结合岗位实际，强化服务意识，净化干部思想，让干部职工的政治思想在潜移默化中得到升华，在工作中多为群众办好事、办实事，使人民群众利益得到切实维护。
      强化制度建设，形成长效机制。该镇党委将机关工作作风建设作为效能建设的前提和保障，为加强纪律管理，实行工作组不定期抽查考勤制度和重点工作落实月通报制度，制定下发重点工作日程推进表，认真研究谋划，使政府各项重点工作，做到件件有落实、事事有交代，为机关工作作风的规范化建设提供了有效的制度保障。
      完善监督措施，构建约束机制。通过完善监督措施，构建约束机制，为推进干部作风建设提供重要保障。加强党内监督，领导班子成员主动接受全体干部职工监督，充分发挥自觉接受群众监督的带头作用。同时，镇纪委加大各类投诉渠道对各服务窗口的效能监督，增强监督的公开性和透明性，广泛接受群众监督，自觉接受群众意见，及时改进群众评价。
      增强责任意识，做到廉洁自律。积极开展学习宣讲和教育培训工作，通过学习习近平总书记系列讲话精神，结合廉政文化进农村系列活动，扎实开展岗位廉政教育，增强警示教育的针对性，不断提高镇村干部廉洁自律的自觉性和干部的责任意识。
      创新方式方法，增强建设实效。为改进工作作风，提高机关工作质量，镇党委将作风建设工作与各站、办、所业务评比相挂钩，与机关干部个人年终考核相挂钩。同时，镇党委开展“机关工作作风自查自纠”活动，广泛听取镇直各单位、村民代表等群众意见。（编辑：张纪友）