本报讯 （通讯员 李自红 闫海峰）项城市人力资源和社会保障局按照抓质量、保安全、促发展、强保障的工作要求，紧紧围绕“科学、公正、廉洁、高效”的机关形象，进一步强化措施，推进党务政务公开工作。
      建章立制，规范公开。局里制定了党务政务公开实施方案和细则，明确指导思想、重点内容和方法步骤；公开举报电话，完善公开监督机制；建立了首问负责、责任追究和限时办结等制度，确保党务政务公开规范化。
      创新形式，扩大公开。局机关不断创新工作机制，将职能转变作为“双公开”的着力点，把干部群众最关心的热点、难点和焦点问题作为党务政务公开的重中之重，不断丰富公开内容。通过项城市人民政府公众网和电子政务平台公开有关法律法规、政策性文件及办事流程；通过印制《人力资源和社会保障工作服务指南》向社会公开服务承诺、管理制度和办公电话等信息；通过公开栏、报纸、电视、广播等新闻媒体公开人才招聘、事业单位招考等方面信息；通过开展机关干部公开服务承诺、挂牌上岗，方便群众办事，丰富和扩大公开内容。
      强化督察，确保实效。“双公开”领导小组将党务政务公开工作列入对股室和工作人员，尤其是领导干部的廉政责任制和年度目标责任制考核的重要内容，加大工作检查督促力度，对不按要求公开或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等行为，坚决追究责任。（摘编：张康）