本网讯 按照省市村“两委”换届工作要求，南顿镇超前谋划，精心部署，多措并举，依法、依规、高效推进，力求选优配强村党组织干部队伍，提升基层组织建设能力，为乡村振兴提供坚强的人才保障。

强化领导，健全组织。该镇成立了由党委书记任组长、各总支书记任副组长相关部门负责人任成员的村两委换届工作领导小组和23个行政村两委换届指导组，出台了《南顿镇村两委换届实施方案》，做到了有章可循，为两委换届的有序开展提供了组织保证。

严把“入围关口”，拓宽选人用人渠道。从现任班子中“留”，从后备干部中“提”，从在外党员中“请”，激活选人用人源泉活水。把年轻、学历高的人才用起来，把在疫情防控、脱贫攻坚、美丽乡村中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众基础好，想干事、能干事的后备干部用起来。坚持公开、公平、公正的原则，阳光操作，在充分尊重群众意见、充分酝酿的基础上，对两委候选人选严格资格审查。按照“九不能、六不宜”的要求，组织纪检、信访、政法等相关部门进行了联审联批。通过联审联批，有3名支部候选人未通过资格审查，100名候选人通过了资格审查，确保候选人员政治过硬、素质优良，为换届提供了人才保障。

加强业务培训，严格程序。在完成规定动作的基础上倒排时间节点，细化明确操作流程，并组织46名指导组成员及相关站所长认真学习市镇实施方案及村两委换届手册，使整个换届流程和步骤都遵章守法，每一个指导组成员都掌握换届流程，熟知方法步骤，做到政策清、情况明、把握准，对于苗头性、倾向性问题，提前谋划，提前介入，坚持标准程序不变通，规定动作不走样，确保了换届的平稳有序推进。

严肃换届纪律  确保风清气正。通过微信群、村内广播、悬挂条幅、张贴公告等多种形式对换届选举法律、法规、政策等进行广泛宣传，做到了党委书记与村支部书记、拟离任干部、新一届两委班子候选人、党员群众代表四必谈，确保参与换届人员对纪律知晓率达到100%，换届候选人签订纪律承诺书达到100%，坚持最严风纪、最严督导、最严惩处，确保换届风清气正。（通讯员：张银）